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10 December , 2012

2013年度第三四半期 社員総会&決起会報告

こんにちは。ブリッジ広報室の鈴木です。

今日は京都市内で初雪となりました!
朝カーテンを開けて驚かれた方や
雪の降る中、お家を出られた方も多いのではないでしょうか。
暖かくなるまで、みなさま足元や運転などお気をつけ下さいませ。

それでは、12月7日に行われました、弊社の社員総会と、
「もっと楽しい会社にしよう!」というお題についてみんなで考えた、決起会についてご報告致します。

 

  • 社員総会

ブリッジコーポレーションでは、企業としての歩みを全社員と共有するため
四半期に一度の社員総会を行なっております。

制作機能が全て集中している京都オフィスでは、ブリッジコーポレーションで働くほぼ全ての人の顔を見ることができますが、
実際の作業内容や取り組みは、部署やチームが違うと見えづらくなってしまします。

そこで四半期ごとの目標設定を行い、各部署から実績や経過を総会で発表することで
同じ会社で働く仲間として、一丸となって前へ進んでいけるよう、短めのスパンで開催しております。

今回、代表取締役の川口からは社員に向け、
「出来ないことをダメなことと考えず、伸びしろだと思って個人の成長、ひいては会社の成長につなげよう」
というお話をさせて頂きました。

弊社の期末は5月ですので、今月が後期の始まりです。
残り半分となった今期でどこまで成長できるのか、それぞれ気持ちを新たにしました。

 

 

  • 決起会

「もっと楽しい会社にしよう!」

今回はじめての取り組みとして、「もっと楽しい会社にするにはどうしたらいいか?」を社員みんなで考えました。
楽しい会社にすることで働く意欲の向上や、より多くのアイデアが生まれる職場にしていきたい!というリーダー達の思いから生まれた取り組みです。

いい具合にお酒が入って、頭が柔らかくなったところで討論開始!

普段はとても静かで、キーボードの音が響く社内ですが、
「もっとこうだったらいいのに」という思いをみんな人知れず暖めていた様子。
想像以上の盛り上がりの中、短い時間で次々と結論をはじき出して行きました。

一段落したところで結果発表。
一日限定席替えや、新たな自社サービス開発など、様々な意見が出ましたが
中でも全社員投票で最も支持されたTOP3をご紹介します!

くじ引きランチ
お昼ごはんに連れ立つ人が固定化しているので、時にはくじ引きであたった人たちとランチに行って交流を深めよう!
月イチケータリング
ケータリングを取って(もちろん会社持ち♪)、社員・アルバイト関係なくコミニュケーションを取ろう!
提案ポイント制度

新サービスなど、新しくて優秀な提案を行った人へポイントを付与。
ポイントに応じて報奨金がもらえる?!
ランチとケータリングは今月から、提案制度は詳細が決定次第始まります。
その他、「以前は鳴っていたラジオが恋しい」との意見が相次ぎ
(前のオフィスは電波が悪くて、泣く泣く休止していたのです…)
電波の入る窓側へのオフィス移転を祝して、社内ラジオ放送復活も決定しました。

働くことが楽しくなる職場環境と制度とごはんを加え、更なる飛躍を誓った一日でした。

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